中國建材集團有限公司（簡稱中國建材集團或集團）是國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會直接管理的中央企業(yè)，作為非金屬材料制造商和資本投資公司，連續(xù)14年榮登《財富》世界500強企業(yè)榜單，2024年排名307位。截至2023年底，資產(chǎn)總額7100多億元，年營業(yè)收入3500多億元，員工總數(shù)20萬人。擁有13家上市公司，其中境外上市公司2家。

  作為國有資本投資公司，集團正按照“4335”指導原則，通過加快推進傳統(tǒng)業(yè)務的供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和大力培育戰(zhàn)略性新興起的產(chǎn)業(yè)，快速推進管企業(yè)向管資本、建筑材料向綜合材料、本土市場向全球布局“三大轉(zhuǎn)變”。

  為拓寬選人用人渠道，增強企業(yè)活力和競爭力，現(xiàn)將集團所屬企業(yè)有關(guān)崗位公開招聘事宜公告如下：

  本次招聘堅持黨管干部、黨管人才原則，充分的發(fā)揮市場機制作用，遵循德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的選人用人導向，堅持事業(yè)為上、公道正派、以事?lián)袢?，確保實現(xiàn)人崗匹配、人事相宜。

  （一）政治立場堅定，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。

  （二）具有履行崗位工作職責所必需的專業(yè)相關(guān)知識和工作經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)法律和法規(guī)和政策規(guī)定，有創(chuàng)新意識、法治理念、職業(yè)素養(yǎng)，注重團隊協(xié)作。

  （三）擁有非常良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴格遵守廉潔自律準則，誠實守信；了解和踐行中國建材集團戰(zhàn)略、文化，遵守公司規(guī)章制度，綜合表現(xiàn)良好，無違法違紀違反相關(guān)規(guī)定的行為和不良記錄。

  中國建材股份有限公司(股票代碼:HK3323)于2006年3月在香港聯(lián)交所上市，于2018年5月與原中國中材股份有限公司實施重組，是中國建材集團的核心產(chǎn)業(yè)平臺和旗艦上市公司。近年來，公司充分的發(fā)揮行業(yè)國家隊、主力軍作用，胸懷“國之大者”、打造“國之大材”，構(gòu)筑起基礎(chǔ)建材、新材料、工程技術(shù)服務“三足鼎立”的產(chǎn)業(yè)格局，是全球最大的水泥、商品混凝土、玻璃纖維、電子布、石膏板、烤漆龍骨、風電葉片生產(chǎn)商和全球最大的水泥技術(shù)裝備工程系統(tǒng)集成服務商。面向未來，公司將聚焦主責主業(yè)，全方面推進高水平發(fā)展實現(xiàn)新突破、再上新臺階，加快建設(shè)變成全球一流材料企業(yè)并創(chuàng)造出材料領(lǐng)域全球領(lǐng)先的上市公司，更好肩負起新時代材料強國的使命，為經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展作出新的更大貢獻。

  （2）協(xié)助起草公司工作總結(jié)、工作方案、交流材料等綜合文稿，以及通知、信函等日常稿件；

  （4）負責公司辦公會、周例會等重要會議的議題收集及審核、會議記錄、會議紀要的撰寫和印發(fā)；

  （2）具有3年以上政府機構(gòu)或大中型企業(yè)文秘崗位工作經(jīng)驗，具備較強的寫作能力和扎實的理論功底，能獨立撰寫各類綜合材料；

  寧夏建材集團股份有限公司是隸屬中國建材集團的上市企業(yè)。2003年8月公司股票在上海證券交易所上市交易（股票簡稱“寧夏建材”，股票代碼：600449），總部在寧夏回族自治區(qū)銀川市。截至2024年12月，公司總資產(chǎn)106.19億元。主要經(jīng)營水泥制造、銷售，水泥制品、水泥熟料的制造與銷售，混凝土、骨料的制造與銷售等。現(xiàn)擁有13家水泥生產(chǎn)企業(yè)、3家商混企業(yè)、1家固井材料、3家數(shù)字物流公司，分布在寧夏、甘肅、內(nèi)蒙古、天津、湖南等省區(qū)，水泥熟料產(chǎn)能1620萬噸，水泥粉磨產(chǎn)能2330萬噸，商品混凝土年產(chǎn)能1117萬方，骨料產(chǎn)能1100萬噸，固井材料產(chǎn)能100萬噸?！拔艺臆嚒睌?shù)字物流平臺已在多地推廣應用，截至2024年12月31日，公司數(shù)字物流業(yè)務已覆蓋32個省份，累計注冊車輛185.7萬輛。

  中國建材數(shù)智云創(chuàng)基地（即寧夏建材數(shù)據(jù)中心）位于銀川西夏區(qū)中關(guān)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科技園內(nèi)，總占地170畝，項目一期工程于2023年8月建成投入使用。

  （1）負責數(shù)據(jù)中心云平臺整體規(guī)劃、中長期發(fā)展的策略、技術(shù)路線圖的制定及執(zhí)行；建立和完善云平臺運營管理體系和服務標準；開拓數(shù)據(jù)中心、云平臺等業(yè)務領(lǐng)域客戶和業(yè)務；

  （2）主導云平臺架構(gòu)設(shè)計和優(yōu)化，確保系統(tǒng)高可用、高性能和高安全性；負責云平臺資源管理、容量規(guī)劃和性能優(yōu)化；建立并完善監(jiān)控告警體系，確保平臺穩(wěn)定運行；

  （3）組建并帶領(lǐng)專業(yè)方面技術(shù)團隊，制定團隊發(fā)展規(guī)劃，培養(yǎng)技術(shù)骨干；建立高效的技術(shù)團隊協(xié)作機制；

  （4）負責云平臺經(jīng)營成本控制和優(yōu)化；建立并持續(xù)改進服務的品質(zhì)標準（SLA）；推動自動化運維，提升運營效率；

  （5）全面負責數(shù)據(jù)中心IDC機房的運營管理，制定、落實數(shù)據(jù)中心IDC機房上架率的戰(zhàn)略規(guī)劃；

  （6）負責云平臺運營管理，滿足中國建材集團及所屬企業(yè)的上云需求；完成數(shù)據(jù)中心云平臺中、長期規(guī)劃目標和年度經(jīng)營管理目標。

  （2）8年以上云計算/數(shù)據(jù)中心相關(guān)工作經(jīng)驗；5年以上團隊管理經(jīng)驗，曾管理過10人以上技術(shù)團隊；

  （3）精通主流云計算平臺架構(gòu)（OpenStack、VMware、Kubernetes等）；熟悉數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施（網(wǎng)絡、存儲、服務器等）；具備大規(guī)模云平臺規(guī)劃、建設(shè)和運維經(jīng)驗；熟悉云安全體系和相關(guān)合規(guī)要求；

  （4）具備出色的團隊領(lǐng)導能力和跨部門協(xié)作能力、優(yōu)秀的項目管理和執(zhí)行能力、良好的商業(yè)敏感度和成本控制意識；

  （5）符合以下條件者第一先考慮：有大規(guī)模的公司或網(wǎng)絡公司云平臺管理經(jīng)驗；持有有關(guān)專業(yè)認證（如AWS/Azure/華為云專家認證）；有成功實施云平臺優(yōu)化或遷移項目經(jīng)驗。

  （1）負責華為云HCS私有云平臺的架構(gòu)設(shè)計、資源規(guī)劃（計算/存儲/網(wǎng)絡）；制定VDC/VPC全局租戶模型，優(yōu)化云資源分配策略；參與業(yè)務系統(tǒng)上云方案設(shè)計，輸出遷移可行性分析報告等；

  （2）負責ECS/BMS/RDS/EVS等云服務的日常運維、監(jiān)控及故障處理；使用Prometheus/Zabbix等工具實現(xiàn)云平臺性能監(jiān)控與告警；定期執(zhí)行系統(tǒng)巡檢、日志分析、容量規(guī)劃，確保平臺穩(wěn)定性；

  （3）主導業(yè)務系統(tǒng)遷移上云，熟練使用i2move/Rainbow/SMS等工具；制定遷移風險評估及回退方案，保障數(shù)據(jù)一致性；

  （4）實施云安全加固（漏洞掃描、WAF配置、權(quán)限管控），配合完成等保2.0合規(guī)性檢查及整改。

  （1）本科及以上學歷，計算機、網(wǎng)絡工程、云計算有關(guān)專業(yè)；年齡不超過35周歲；

  （2）3年以上云計算運維經(jīng)驗，至少1個華為云HCS項目實戰(zhàn)案例；持有HCIP/HCIE-Cloud認證者優(yōu)先；

  （4）素質(zhì)要求：具備良好的責任意識、應急響應意識；擁有非常良好的文字組織能力，能夠熟練編寫各種技術(shù)方案、規(guī)劃方案、遷移方案等；擁有非常良好的溝通、協(xié)作能力，能對接開發(fā)、安全等多團隊，能夠與客戶進行良好的溝通，并編寫技術(shù)服務方案和運維方案。

  （3）負責公司內(nèi)控評價工作，定期開展內(nèi)控評價，跟蹤整改措施的落實，逐漸完備內(nèi)控體系，確保內(nèi)控體系持續(xù)有效運行；

  （4）建立健全合規(guī)風險預警機制，定期開展風險監(jiān)測，為公司業(yè)務運營提供合規(guī)咨詢和指導；

  （6）與外部審計機構(gòu)、有關(guān)監(jiān)管部門協(xié)調(diào)工作，協(xié)調(diào)解決審計過程中出現(xiàn)的問題，維護公司良好的外部形象；

  （7）定期向公司管理層與董事會（或?qū)徲嬑瘑T會）匯報審計工作進展、審計結(jié)果以及整改情況，為公司決策提供有力支持。

  （2）10年以上審計、財務或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，其中至少5年以上的審計管理經(jīng)驗，具備較強的團隊管理與項目統(tǒng)籌能力；

  （3）熟悉國家審計相關(guān)法規(guī)和管理、財務、審計、法律等知識，能夠熟練運用專業(yè)工具和技術(shù)開展審計工作；

  （4）具備相關(guān)專業(yè)中級及以上職稱或注冊會計師（CPA）、審計師等專業(yè)資格證書者優(yōu)先。

  賽馬物聯(lián)科技（寧夏）有限公司是寧夏建材集團股份有限公司（股票代碼：600449）的二級企業(yè)，是一家以高新技術(shù)、創(chuàng)新服務為核心的“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+智慧物流”的平臺型科技公司。企業(yè)成立于2010年8月, 注冊資本2億元，總部在寧夏銀川，2021年被國務院國資委列為國企改革“雙百行動”試點企業(yè)。主要是做計算機技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)的軟硬件研發(fā)、銷售、系統(tǒng)集成、技術(shù)服務；互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)服務；提供智能化工廠建設(shè)服務；物流業(yè)務流程管理服務、貨物運輸代理服務、運輸車輛租賃、油氣批發(fā)零售、車后市場產(chǎn)品批發(fā)及零售業(yè)務。公司建設(shè)運營的“我找車”平臺是中國建材集團數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展重點項目，是聚焦制造業(yè)與物流業(yè)深層次地融合的B2B2C開放型數(shù)字物流大平臺。

  （1）依據(jù)公司發(fā)展的策略，制定、完善人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬、員工關(guān)系等各類規(guī)章制度；

  （1）黨員；本科及以上學歷；人力資源管理、企業(yè)管理等有關(guān)專業(yè)；年齡不超過35歲；從事互聯(lián)網(wǎng)公司人力資源管理者優(yōu)先；具有3年以上人力資源工作經(jīng)驗；

  （2）熟悉國家和地方的勞動法律和法規(guī)及政策，確保公司的人力資源管理工作合法合規(guī)；

  （3）熟悉人力資源各個模塊的工作流程，掌握有關(guān)專業(yè)知識和技能，有主導人力資源薪酬績效體系建設(shè)的成功案例；

  （4）具備較強的信息和數(shù)據(jù)分析能力，良好的語言組織、溝通協(xié)調(diào)能力及文字功底；

  （1）本科及以上學歷，其中：碩士研究生及以上學歷至少2年以上工作經(jīng)驗，本科學歷至少4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；法律、財務、管理、經(jīng)濟等有關(guān)專業(yè)畢業(yè)；年齡不超過35歲；具備互聯(lián)網(wǎng)及物流運輸相關(guān)行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

  （2）具備良好的風險防控理論知識及風險防控實操經(jīng)驗，有主導企業(yè)風控體系建設(shè)的成功案例；

  （5）工作嚴謹，具有組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的職業(yè)操守及團隊協(xié)作精神。

  （1）本科及以上學歷，5年以上工作經(jīng)驗，年齡不超過35歲；Java基礎(chǔ)扎實，有高并發(fā)大流量后臺架構(gòu)及開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

  （5）熟悉Linux下的常用命令和Shell編程；熟練使用mysql數(shù)據(jù)庫，有mysql管理、優(yōu)化經(jīng)驗者優(yōu)先；

  （7）配合前端處理問題，遇到困難可以提出解決方案，熟悉消息中間件，RPC框架，數(shù)據(jù)層緩存，性能優(yōu)化等；

  招聘工作分為網(wǎng)上報名、資格審核檢查、筆試、面試、背調(diào)、考察、入職體檢、正式錄用等主要環(huán)節(jié)。

  應聘者請登錄，使用個人郵箱進行注冊，完善個人隱私信息后進入社會招聘頁面，選擇對應職位點擊“投簡歷”即可開始報名。

  3.應聘者應對提交材料的真實性、準確性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，將取消面試資格和聘用資格；

  4.請應聘者提供準確的電子郵箱并及時查收郵件，同時保持電線.在選聘過程中，我們承諾為應聘者私人信息保密。